バレたくない人向け!職場恋愛・社内恋愛のアプローチ方法。きっかけ~告白までの流れについて。

社内恋愛・職場恋愛では、気になる人がいても、

 

  • 「どのようにアプローチしていいかわからない。」
  • 「きっかけの掴み方がわからない。」
  • 「バレたくない気持ちが強くて行動できない。」

 

ということで告白どころか、そこにまで進むことさえ出来ずに悩んでいる人が多くいます。

 

本記事では社内恋愛・職場恋愛における周囲にバレない「きっかけ・自然な流れでのアプローチ方法」を列挙するとともに、「告白まで持っていくことが出来る流れ・告白成功のコツ」まで解説しています。

 

極論解決マン:恋次


 

きっかけ・自然な流れでのアプローチ方法

挨拶で好印象を…

社内・職場であれば、すれ違う人が特に関わりの無い人であっても、挨拶するのは不自然ではない場合が多いですよね。

 

まずは、挨拶から。

 

  • おはようございます!と声を掛け合える環境であれば、笑顔でしっかりと。
  • それとなく頭を下げる程度の状況なのであれば、キチンと会釈を、出来るなら、声を出して挨拶しあえる関係へのステップアップを…

 

挨拶は、仕事だけでなく、社内恋愛・職場恋愛においても基本ですね。

 

上級者編、上級者テクニックとして、極々稀に元気なしモードの挨拶を混ぜてみるなどの方法もあります。

 

そうすることで、相手に違和感を覚えさせ、アナタの存在を目立たせる効果が期待できます。

 

ただし、いつも笑顔で元気だという好印象を抱かせる事が出来る挨拶においてネガティブな印象を抱かせることはマイナスに作用する可能性があります。

 

それゆえ、このテクニックは、誰もが用いるべきものではなく、それゆえに上級者向けテクニックとさせていただきました。

 

二人ですれ違う機会を増やす。

例えば、気になる彼が事務所から外回りへと外出する機会が定期的にあるとします。その場合、彼が帰ってくる時間がいつもどれくらいなのかを普段の傾向から把握しておきます。

 

その帰ってくる時間に合わせて、トイレに立つなどすれば、彼と二人きりですれ違うことが出来る可能が高まります。

 

二人きりですれ違う時、職場の同僚ならとりあえず「お疲れ様です。」と言い合いますよね…。

 

それだけでも、二人の間柄は縮まりますし、そういった機会をコツコツ増やせば、他愛の無い話が出来る間柄に進展させることも可能になってきます。

 

通勤(行き・帰り)を合わせる。

通勤の行きもしくは帰りを意図的に合わせることで、相手と話しできる機会を得ることが出来ます。

 

行きの場合、相手が仕事モードだったり、仕事前で不機嫌だったりする可能性が高いので、行きか帰りどちらがお勧めかと言えば、断然帰りですね。

 

相手が仕事終わりでリラックスしていれば、話しが盛り上がる可能性が高いですし、流れ的にそのまま、食事にでも・・・という流れになる可能性も高いですしね。

 

飲み会で話しをする間柄になる。

会社・職場で飲み会があるなら、それは、意中の相手と話しをする間柄になれるチャンス。

 

意中の相手の席の近くに座り、会話をすることが出来れば御の字。それでもうアナタは知り合い。話しを出来る間柄にステップアップできたとなります。

 

近くの席に座るのが難しければ、

 

  • トイレで一緒になる、トイレの道中で一緒になるようにトイレのタイミングを合わせる。
  • 場が打ち解けてきてから、皆が酔っぱらってよくわかってない状態になってから意中の相手の近くの席を狙う。
  • 飲み会後半に席を移動することを、お酒のせいにする。あるいは席移動する勇気をお酒にもらう。

 

なども有効です。

 

折角飲み会でステップアップした間柄をキチンと活かさなければ意味がありません。

 

例えば、翌日以降、いつもと同じ無機質な挨拶をするにとどまってしまえば…それを数日続けてしまえば、飲み会前の間柄に戻ってしまいます。

 

  • 飲み会翌日の挨拶の際に、「昨日はありがとうございました。」と付け加える
  • 飲み会以降は挨拶により一層親しさのニュアンスを込める
  • 飲み会以降の挨拶は3日に1回くらいの頻度で他愛の無い会話を加えるようにする

 

など意図的に違いを加えることで、飲み会前の状態に戻ることなく、次のステップに進むための土台作りをすることが出来ます。

 

普段、頑張って話しかけてみる。

難しければ無理に頑張る必要はないですが、些細なことでもいいので話しかけてみるというのも有効な手。

 

最初は違和感を感じられるかもしれませんが、2度3度と繰り返していれば、普通に、他愛の無い会話をしあう間柄になっちゃいます。そうなれば、

 

  • 最初どんな風に話しかけられたか?
  • 最初の話しかけれた状況の不自然さ

 

などはどこかに吹っ飛んでいってしまっています。

 

飲み会などではパーソナルなことを聞く。

飲み会など意中の相手と話しをする機会を得ることが出来たなら、相手のパーソナルなことを聞くと良いです。

 

  • 趣味は?
  • 休日は何してる?
  • 好きな音楽は?
  • 学生の時の部活は?
  • 好きなお店は?良く行くお店は?好きな料理は?
  • 好きな料理は?

など。自らに興味を持って質問してくる人に対し、人は嫌な気はしません。また、

 

「なんで聞いてくるのだろう?興味がないならあんな風に聞いてこないよな…」

 

という思考に相手が至る場合もありますので、アナタという存在を相手の中に留めさせるのに有効です。

 

ただし、その場の空気を読んで状況を見てそういった内容の質問をすることが大事です。

 

その場が、仕事の話で盛り上がっているのに、唐突に意中の相手のパーソナルな質問を連発してしまうと場がしらけてしまいますし、空気を読めない気を使うことができない人という烙印を押されてしまうことになってしまいます。

 

パーソナルなことを聞くのは今後に繋げるために共通項を探っておくという意味合いもあります。これを出来ていれば…

 

  • 次に会話する機会を得ることが出来た時に会話が盛り上がります。
  • ライン交換できた後、スムーズに自然なラインのやりとりが可能になります。
  • キチンと相手の返答を覚えておいたり、メモしておけば…それを小出しにすることで相手からのポイントアップになります。

 

飲み会等においては他にも

 

  • 相手を好感溢れる目で見つめる。
  • 相手の話に対し、好感溢れる態度で同意する、頷く。
  • 料理の取り分けなどで気遣いをアピール。

 

なども、自らの印象を高くするのに重要です。

 

ランチで弁当購入に並ぶタイミングを合わせる。

職場によっては、ランチで外に出ることが現実的でなく、購入するものが限られているという環境も…。

 

そのような環境下であれば、弁当を購入する際に、タイミングを合わせて並び、会話の機会を得るという方法が可能になります。

 

お土産を配って会話する機会を確保。

旅行に出かけた際に、お土産を配るという習慣が職場で定着しているなら、その習慣を利用して、アナタがお土産を配り、意中の相手と接する機会を得ることが可能です。

 

ただし、キチンと相手が席にいることを確認しておいた方が良いでしょう。
※席にいなかったとしても、普通はお礼の一言くらいはあると思いますので、お土産を配ることで接する機会ゼロでしたと言うことはまずないでしょうが…。

 

相手に関わりの強い女性と仲良くなる。

アナタが意中の相手と仕事において距離が遠く関わりが薄いのであれば、その相手に関わりが強い女性と仲良くなるというのも有効な手です。

 

例えば、彼が所属するチームの女性と仲良くなれば、流れで、彼を含むメンバーでの食事会に参加する機会を得る可能性が高まります。

 

自ら、そういう場をセッティングする方向へ仕向けることも不可能ではありません。

 

彼自身に話しかけて仲良くなるのは難しくても、同性ならば気軽だという人は試す価値ありです。

 

職場恋愛・社内恋愛において相手と話しすることなく印象を良くする方法

最終的には意中の相手と話しをする間柄になれなければ恋人関係に発展することはありません。しかしながら、

 

  • 話しをする間柄になる前から取り組んでおいた方が良い下準備
  • 意中の相手と会話をしない段階から印象を上げておく施策

 

をしておいた方が良いです。これを上手にしておけば、話しをする間柄になってから、恋人関係への発展の可能性が高まりますし、その流れがスムーズになります。

 

話しをする間柄になった地点で、好印象か?普通か?悪印象か?これはその後に大きな影響を与えます。

 

仕事仲間から好かれる

仕事仲間から好かれると、その噂が意中の相手のところまで届くケースがあります。

 

特にお局さん的ポジションの人の影響力は絶大です。

 

悪口を言わない。

女性はおしゃべり好きな傾向にあります。ランチタイムなどで、悪口に盛り上がるというのは良くある話。

 

しかし、男性の側からするとそういった悪口をいう女性には良い印象を抱きません。

 

前述のお局さんからの評価を得ることと両立させることは難しいかもしれませんが、アナタが誰かの悪口をいうような人間であるということが、意中の相手に伝わらない方が良いのは言うまでもありません。

 

デスクを綺麗にしておき、綺麗好きをやんわりと主張

デスクが汚いと、部屋も汚いのではないか?片付けが出来ない人なのではないか?

 

という風に思われてしまいます。そういう風に思われてしまうことは、女性としてはマイナスです。

 

手を抜かない・誰にでも良い対応をする。

意中の相手の前でだけいい顔をしていると、思わぬ落とし穴にはまってしまうことが…。

 

思いもよらないところから噂話が周り周って、アナタの評価を著しく落としてしまうことになりかねません。

 

逆に、誰に対しても、手を抜かず、良い対応をしていると、思わぬ援護射撃をもらえることも。ドラマなどで良くありがちなのが、

 

  • 掃除のおばちゃんに親切にしているところを見て主人公が惚れてしまう。
  • 掃除のおばちゃんが実はえらい人だった。

 

みたいなパターン。大変かもしれませんが、職場では誰に対しても分け隔てなく良い対応をするようにしましょう。

 

仕事への取組み姿勢でアピール

真面目で一生懸命、に仕事に取り組んでいる健気な姿を見せることで、直接会話をせずとも、アナタがどういう人であるかを相手にわかってもらうことができることも…。

 

同じアピールなら”仕事が出来るアピール”も頭に思い浮かぶかもしれません。

 

しかし、出来るアピールは、仕事上でプラスになることはあっても、恋愛対象としてプラスになるケースは多くありません。むしろこれ見よがしな出来るアピールはマイナスになることも…。

 

可愛さ、おちゃめさ、人間らしさが、仕事における恋愛対象アピールには重要です。

 

次のステップに進めるには…

これまで取り上げてきたポイントを抑えつつ、

 

  • ほどほどにコミニケションをとることが出来て
  • 印象も悪くないはず…

 

となれば、どこかで次のステップに進む必要があります。人にバレずに次のステップに進むには、

 

ラインIDの交換

 

が最も重要です。上述のシチュエーションの中で自然にさらっと交換するようにしましょう。

 

ラインの交換は、さらっとできて、時間がかからない…にも関わらず、交換出来たらそこからは一対一のやりとりが出来るようになります。

 

多少の重要なことは後回しにしてでもライン交換をまずするのが、バレずに社内恋愛・職場恋愛を次のステップに進めるには重要です。

 

ライン交換さえしてしまえばもう告白出来たも同然です。

 

  • 職場でわざわざ人の目を盗んで話しかける必要はなくなります。
  • 食事に誘うこともラインで出来てしまいます。
  • ラインさえ交換できていれば、風邪で休んだ時に、ポイントを上げるなども可能になります。

 

職場で一言も会話せずとも、どんどんアプローチして相手との関係を先に進めることが出来るようになるのです。

 

順序が逆のように感じる人もいるかもしれませんが、彼氏彼女の有無の確認は、line交換をしてからでも問題ありません。

 

というより、line交換前に、彼氏彼女の有無を確認するのはそれなりに骨が折れます。

 

知り合い・友達・同僚という状態でライン交換を提案すれば断られにくく、もし後から恋人ありだと判明してしまったら何食わぬ顔をして普通の同僚・友達路線に戻ればいいだけ。

 

ライン交換しなければ、恋人ありな人に無駄な恋心を抱き続けていなければならなかったわけで、それよりは断然、恋人ありがわかってしまった方が次へ行けるだけ良いですよね。

 

ただし、ライン交換を断られてしまうと、その地点でジ・エンド…脈なしと言ってもよい状況になります。そうならないために、まずはline交換を断られないことが大事。

 

そこそこな関係になっている状態でライン交換を提案する必要があります。でなければ

 

「えっ!?なんでアナタとライン交換する必要があるの?」

 

ということになってしまいます。

 

そのline交換を提案していいかどうかの判断基準としては…

 

  • 他愛の無い会話をすることが出来る。
  • 挨拶はお互い笑顔で事務的でなく人対人な感じである。
  • 相手を含めた2対2、3対3くらいでの飲みを経験している。
  • 相手との会話中、顔を合わせる時、嫌そうな雰囲気は出ていないと感じている。

 

どれか一つでもあればチャレンジしてもいいでしょう。

 

社内恋愛・職場恋愛は相手もできればこっそりしたいと考えているもの…。ですから職場内で頑張られるよりもラインで頑張られる方が相手にとっても受け入れやすいです。

 

 

社内恋愛・職場恋愛告白成功のコツ

仕事上に変化はないと思わせる。

社内恋愛・職場恋愛でのデメリット・相手が心配する点は

 

仕事に悪影響がないか?

 

という点。この部分が、問題ないのだということを相手に思わせる必要があります。

 

具体的にはどのようにするのか?

 

  • 自分自身、社内恋愛・職場恋愛などをするのであれば、バレたくないということを相手にそれとなく伝えておく。
  • 職場で浮かれて口を滑らせるような人間ではないとわかってもらう。

 

などです。

 

社内恋愛・職場恋愛でのデメリットを取り除いてあげることが、告白を成功させることにつながります。

 

社内恋愛・職場恋愛の優位性をひそかにアピール

  • (職場の話が出来るから)話があう。
  • 相手のことを他の女性より深く理解できる。
  • 相手の仕事での辛さ・職場の事情を私以上に知っている人はいない。

など、社内・職場で知り合った女性ならではの強みを相手にもそれとなく認識してもらえるとアナタのオンリーワン感は高まります。

 

実際これは、気が付いてない相手には口頭で伝えるしかないかもしれません。

 

接待で帰りが遅くなった彼を笑顔で出迎えた後に、「職場が同じだからアナタの仕事の大変さを理解できて良かった…。」と言った具合に、嫌味にならない程度に、程々の頻度で口頭で伝えていくと良いでしょう。

 

社内恋愛・職場恋愛…もし告白失敗したら…

時間が解決してくれます。しれ~っとしていましょう。

 

ラインでのアプローチをメインで事を進めたのであれば、職場で気まずい思いをすることはありません。

 

物理的には、職場の別の異性にアプローチしなおすことすら不可能ではありません。

 

ただし、これはバブルがはじけるのを待つばかりの危険な行為と言えますが…。

 

社内・職場で燃えるように好きになってしまった彼…気持ちに正直に、lineをメインにアプローチ…。玉砕したら、マッチングアプリなどで密かに婚活を開始して失恋の痛手を別口でこっそり癒すのがベストと言えるでしょう。

 

社内恋愛・職場恋愛のアプローチ方法・きっかけ・告白についてまとめ

職場恋愛・社内恋愛は、婚活パーティーやマッチングアプリなどのように婚活のお膳立てがされていて、気兼ねなくアプローチできる環境ではないので、告白するどころかきっかけをつかむこと自体が難しいです。

 

しかし、方法・流れさえ知っていれば、職場の人にばれずに、上手にきっかけを掴み、アプローチし、告白にまでこじつけ、恋人関係になることも可能です。

 

きっかけさえつかめてしまえば、社内恋愛・職場恋愛は、

 

  • 「共通の話題がある」
  • 「身元の信頼感が高い」

 

など社内恋愛・職場恋愛ならではのメリットがあり、告白~恋人関係に至るまで他者に差をつけてスムーズに進めることが可能です。

 

要は、最も大変なのが最初のきっかけ・アプローチだということ。

 

最大の難所が最初にある…それが職場恋愛・社内恋愛の最大の特徴。

 

そして、それが原因で、職場恋愛・社内恋愛を難しいものであると思い込んでいる人が非常に多いということ。

 

この特徴さえ理解していれば、最初にある最大の難関にも果敢にチャレンジする価値があると思えるのではないでしょうか?

 

管理者・執筆者について

引用元:彼氏の本音ラボ運営者情報

占い好き女:愛(アイ)

占い好き女:愛

占いと恋バナが好物。恋バナ好きと占い好きから恋愛相談をされることが多い。


自ら、多くの恋愛・失恋が豊富で占いの知識と経験を交えたアドバイスは、相談者から高評価を得ることが多い。


相談者に寄り添うのが得意。

極論解決マン:恋次(レンジ)

極論解決マン:恋次

典型的な男性の考え方をする。


女性からすると、男性の考え方のロジックが理解できず、振り回されることも多くあります。


恋次さんの男性的考え方を踏まえた意見・アドバイスは、愛さんとは一味違うものである。


また、現役バリバリの婚活パーティーコーディネーターでもある。

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